𝖂𝖎ƙ𝖎𝖊

Ajuda:Página principal: mudanças entre as edições

imported>Kattimao
Sem resumo de edição
imported>Vanthorn
m (Alterou as configurações de proteção de "Ajuda:Página principal": Alterações indevidas ignorando referências e/ou políticas ([Editar=Permitir apenas utilizadores autoconfirmados estendidos] (indefinidamente) [Mover=Permitir apenas administradores] (indefinidamente)))
 
(121 revisões intermediárias por 44 usuários não estão sendo mostradas)
Linha 1: Linha 1:
Jogos Empresariais
<!-- Inspirada em http://en.wikipedia.org/wiki/Help:Contents -->
__NOTOC__ __NOEDITSECTION__{{atalho2|WP:AJUDA}}{{WP páginas de ajuda (barra cabeçalho)}}
{| style="margin-top: 1em; padding-top: 0em; width:100%;"
|-
|class="HelpPage IconPack-03" style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
[[File:HelpPage IconPack-03.png|51px|right|alt=|link=]]
|style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em; width: 40%;"|
<h2 style="margin-bottom: 6px; font-size: 1.6em;  text-align: left; font-family: Cambria, Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">Quero '''explorar''' a Wikipédia</h2>


Origem
Há um [[Special:Search|campo de pesquisa]] no canto superior direito de cada página, com a palavra '''''[[Special:Search|Pesquisa]]'''''. Escreva aquilo que estiver à procura e carregue no {{Tecla|Enter}}. Para mais detalhes, consulte [[Ajuda:Guia de consulta e reprodução/Consulta na Wikipédia|a ajuda para pesquisas]]. <br />


Apesar de algumas divergências sobre a origem dos jogos empresariais, para Koller (1969: 72) e Sauaia (1995:8), eles surgiram acerca de 3.000 anos em ambientes militares, como China e Índia, com a proposta de educar e desenvolver habilidades, tendo como primeiro representante o jogo de xadrez, tais jogos foram incrementados nos Estados Unidos na década de 50, ainda de acordo com Sauaia, o primeiro jogo empresarial para estudantes teve aplicação na Universidade de Washington em 1957.  No mundo dos negócios é necessário tomar decisões constantes diante de cenários incertos, e o aperfeiçoamento dos jogos empresarias, através de pesquisa e desenvolvimento, possibilitam diversas simulações adequando os modelos à realidade empresarial, atualmente os Jogos de Empresas são aplicados e desenvolvidos nos mais diversos campos, tanto a nível empresarial quanto no nível acadêmico como: treinamento de pessoal; desenvolvimento de pessoal; avaliação de potencial; em planejamento; tomada de decisão e formação de Administradores.  
Outra forma de explorar é navegar pelo '''[[Portal:Conteúdo]]'''. Para mais informações, consulte o [[Ajuda:FAQ/Leitura|FAQ para leitores]].


Definições
|class="HelpPage IconPack-05" style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em; width: 80px;"|
[[File:HelpPage IconPack-05.png|51px|right|alt=|link=]]
|style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|


Existem muitas definições acerca dos Jogos Empresariais, segundo Martinelli, a disciplina de jogos de empresas é normalmente ministrada em cursos de Política de Negócios, que não só representa um papel integrativo apenas no currículo, mas sim aprofunda muito mais a integração na prática entre as áreas básicas da administração, procurando um caminho para responder, de maneira científica, as questões mais vitais ligadas à atividade empresarial, complementando para Godoy & Cunha, num jogo de empresas é criada uma descrição de uma empresa fictícia (com sua situação financeira, patrimonial, seu plano estratégico, seus recursos humanos e corpo gerencial, histórico e todas as informações que se julgarem pertinentes à composição do contexto e da situação-problema), onde os participantes do jogo são levados a tomar decisões em rodadas sucessivas e a acompanhar os resultados das suas decisões, portanto percebe-se que os jogos são o elo entre a teoria e a prática capazes de integrar o acadêmico ao cotidiano organizacional, fazendo com que este perceba o resultado das suas decisões e os levem a pensar estrategicamente nos problemas apresentados. Para Gramigna , além do aperfeiçoamento de habilidades técnicas, o jogo proporciona o aprimoramento das relações sociais entre as pessoas. As situações oferecidas modelam a realidade social e todos têm a oportunidade de vivenciar seu modelo comportamental e atitudinal.
<h2 style="margin-bottom: 6px; font-size: 1.6em; text-align: left; font-family: Cambria, Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">Quero consultar a documentação de '''Ajuda'''</h2>
Procure no '''[[Ajuda:Índice|Índice de Ajuda]]''' para um assunto específico ou utilize o campo abaixo.


Objetivos
{| class="HelpPage IconPack-06" style="margin:0;"
|[[File:HelpPage IconPack-06.png|51px|left|alt=|link=]]
|<div class="inputbox-hidecheckboxes">
<inputbox>
type=fulltext
width=30
namespaces=Ajuda**,Wikipedia**
searchbuttonlabel=Pesquisa
break=no
placeholder=Pesquisa nas páginas de ajuda
</inputbox>
</div>
|}


Tanabe (1977) enumera os objetivos básicos dos jogos de empresas:
|-
1. Treinamento: desenvolver nos participantes a habilidade de tomar decisões através do exercício e experiências num ambiente simulado, tão parecido quanto possível ao ambiente no qual as mesmas terão que ser realmente desempenhadas.
2. Didático: transmitir conhecimentos específicos (conhecimentos, técnicas e instrumentos) do campo da Administração de Empresas de um modo prático e experimental.
3. Pesquisa: utilizar o cenário propiciado pelo jogo de empresas como um laboratório para: descobrir soluções para problemas empresariais; esclarecer e testar aspectos da Teoria Econômica; pesquisar aspectos da Teoria da Administração e investigar o comportamento individual e grupal em condições de tomada de decisões sob pressão de tempo e incerteza.


Tipos de Jogos
|class="HelpPage IconPack-01" style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
[[File:HelpPage IconPack-01.png|51px|right|alt=|link=]]
|style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
<h2 style="margin-bottom: 6px; font-size: 1.6em;  text-align: left; font-family: Cambria, Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">Quero '''editar''' a Wikipédia</h2>


Gramigna (1993 :11) sugere uma classificação sobre os jogos de empresas de acordo com os métodos existentes:
Contribuir é fácil: veja '''[[Ajuda:Tutorial/Edição|como editar uma página]].''' A [[Ajuda:Referência rápida|Referência rápida]] lembrará você de como editar o código wiki. Se quiser experimentar editar pode usar a '''[[Wikipédia:Página de testes|página de testes]]'''. <br />
•Jogos de comportamento: são aqueles cujo tema central permite que se trabalhem temas voltados às habilidades comportamentais. Neles, o facilitador enfatiza questões como: cooperação, relacionamento inter e intragrupal, flexibilidade, cortesia, afetividade, confiança e autoconfiança, dentre outras. Os jogos de comportamento são aqueles que compõem os programas de Desenvolvimento Pessoal;
•Jogos de Processo: nos jogos de processo a ênfase maior é dada às habilidades técnicas. São preparados de tal forma que, para atingir seus objetivos, as equipes passam por processos simulados, como negociar, liderar grupos, montar estratégias, administrar finanças e outros;
•Jogos de mercado: reúnem as mesmas características dos jogos de processo, mas são direcionados para atividades que reproduzem situações de mercado, tais como concorrências, pesquisa de mercado, relação empresa-fornecedores, terceirização etc.;


Jogos empresariais inserido no contexto acadêmico
'''[[Wikipédia:Seja audaz|Seja audaz]]''' para melhorar os artigos. Ao acrescentar factos, por favor [[Wikipédia:Livro de estilo/Referências e notas de rodapé|acrescente também fontes]] para que outras pessoas possam verificar a informação. Se tiver alguma relação com o tópico do artigo, consulte a documentação sobre [[Wikipédia:Conflito de interesse|conflitos de interesse]].<br />


Para a G & V Consultoria Empresarial os jogos de empresas têm sido um importante instrumento no ensino de Política dos Negócios. Além disso, eles têm desempenhado um importante papel no treinamento de estudantes e executivos de empresas, apresentando uma grande contribuição ao exercício da tomada de decisões e ao desenvolvimento de habilidades fundamentais à atividade eficaz de um executivo. Este método, muito bem aceito pelos educadores por combinar satisfação e aprendizagem, representa um recurso valioso que, se bem explorado, pode contribuir para o avanço da educação gerencial. De acordo com Bok (1988: 110), todas as escolas buscam não apenas transmitir informações, mas também desenvolver em cada estudante uma forma disciplinada de pensar sobre os problemas característicos da carreira, a partir deste fato, o ensino através de jogos de empresas pode atingir diversos objetivos.  
Se estiver à procura de tarefas em que possa ajudar, espreite o '''[[Wikipédia:Portal comunitário|Portal comunitário]].'''


http://www.gv2000.com.br/Jogos_empresariais_gv.html
|class="HelpPage IconPack-04" style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
http://br.monografias.com/trabalhos/utilizacao-jogos-empresas-ensino-administracao/utilizacao-jogos-empresas-ensino-administracao.shtml#_Toc136915772
[[File:HelpPage IconPack-04.png|51px|right|alt=|link=]]
http://www.eps.ufsc.br/disserta97/giordano/cap2.htm
|style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
<h2 style="margin-bottom: 6px; font-size: 1.6em;  text-align: left; font-family: Cambria, Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">Quero '''informar um erro''' em um artigo</h2>
Se detectar qualquer problema com um artigo, '''você''' próprio pode corrigi-lo, carregando na aba "Editar" no topo da página e usando o editor que aparece.  
 
Se não se sentir capaz ou qualificado para editar o artigo, coloque uma mensagem sobre o problema na [[Wikipédia:Página de discussão|página de discussão]] do artigo, o que chamará à atenção dos editores que trabalham nesse artigo. Há uma aba de discussão no topo de ''todos'' os artigos.<br />
 
Alternativamente, pode nos avisar na página [[Ajuda:Informe um erro|'''Informe um erro''']] ou entrar em contato na '''[[Wikipédia:Contato|página de Contacto]]'''. Se é um artigo sobre sua pessoa ou sua organização consulte a [[Wikipédia:Supervisão|Supervisão]].
 
|-
 
|class="HelpPage IconPack-02" style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
[[File:HelpPage IconPack-02.png|51px|right|alt=|link=]]
|style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
 
<h2 style="margin-bottom: 6px; font-size: 1.6em;  text-align: left; font-family: Cambria, Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">Quero '''criar um artigo''' ou '''inserir conteúdo multimédia'''</h2>
 
Consulte '''[[Ajuda:Guia de edição/Como começar uma página|Como criar o seu primeiro artigo ]]''' para compreender se o seu tópico é adequado para a Wikipédia. Pode também consultar o '''[[Wikipédia:Guia de criação de artigos|guia de edição de novos artigos]]''' para obter ajuda passo-a-passo na criação do artigo. <br />
Após criar um artigo consulte o [[Wikipédia:Guia para melhorar artigos|guia para melhorar artigos]] para aprender a melhorá-lo. <br />
 
;Conteúdo multimédia
Consulte o '''[[Ajuda:Guia de edição/Como usar imagens|guia de inserção de imagens, som ou vídeo]]''' ou carregue-os diretamente em  [[Wikipédia:Carregar ficheiro|Carregar ficheiro]], que se encontra no menu lateral esquerdo de todas as páginas.
 
 
|class="HelpPage IconPack-07" style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
[[File:HelpPage IconPack-07.png|51px|right|alt=|link=]]
|style="vertical-align: top; padding-bottom: 1em;"|
 
<h2 style="margin-bottom: 6px; font-size: 1.6em;  text-align: left; font-family: Cambria, Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">Estou  com '''dúvidas''' ou quero fazer um '''pedido'''</h2>
As dúvidas mais comuns estão no nosso '''[[Ajuda:FAQ|FAQ]].''' <br />
 
Se tiver dúvidas ou questões pode-as colocar no '''[[Wikipédia:Tire suas dúvidas|Tire suas dúvidas]]''' ou obter ajuda ao vivo através do [[Wikipedia:Chat|chat no IRC]] ou através do [[Wikipédia:Slack|Slack]].<br />
 
Para além disso, pode colocar todo o tipo de questões sobre como usar a Wikipédia na nossa '''[[Wikipédia:Contato|página de Contacto]]'''. Os voluntários responderão à sua dúvida assim que possível.
 
'''Pedidos'''
 
'''[[Wikipédia:Pedidos|Pedidos]]''' - Solicitar intervenções técnicas, auxílio em questões editoriais e resolução de problemas.
|
|
|}
 
[[Categoria:!Ajuda| ]]
[[Categoria:!Navegação de páginas|Ajuda]]

Edição atual tal como às 21h04min de 9 de junho de 2022

Predefinição:Atalho2Predefinição:WP páginas de ajuda (barra cabeçalho)

Quero explorar a Wikipédia

Há um campo de pesquisa no canto superior direito de cada página, com a palavra Pesquisa. Escreva aquilo que estiver à procura e carregue no Enter. Para mais detalhes, consulte a ajuda para pesquisas.

Outra forma de explorar é navegar pelo Portal:Conteúdo. Para mais informações, consulte o FAQ para leitores.

Quero consultar a documentação de Ajuda

Procure no Índice de Ajuda para um assunto específico ou utilize o campo abaixo.

Quero editar a Wikipédia

Contribuir é fácil: veja como editar uma página. A Referência rápida lembrará você de como editar o código wiki. Se quiser experimentar editar pode usar a página de testes.

Seja audaz para melhorar os artigos. Ao acrescentar factos, por favor acrescente também fontes para que outras pessoas possam verificar a informação. Se tiver alguma relação com o tópico do artigo, consulte a documentação sobre conflitos de interesse.

Se estiver à procura de tarefas em que possa ajudar, espreite o Portal comunitário.

Quero informar um erro em um artigo

Se detectar qualquer problema com um artigo, você próprio pode corrigi-lo, carregando na aba "Editar" no topo da página e usando o editor que aparece.

Se não se sentir capaz ou qualificado para editar o artigo, coloque uma mensagem sobre o problema na página de discussão do artigo, o que chamará à atenção dos editores que trabalham nesse artigo. Há uma aba de discussão no topo de todos os artigos.

Alternativamente, pode nos avisar na página Informe um erro ou entrar em contato na página de Contacto. Se é um artigo sobre sua pessoa ou sua organização consulte a Supervisão.

Quero criar um artigo ou inserir conteúdo multimédia

Consulte Como criar o seu primeiro artigo para compreender se o seu tópico é adequado para a Wikipédia. Pode também consultar o guia de edição de novos artigos para obter ajuda passo-a-passo na criação do artigo.
Após criar um artigo consulte o guia para melhorar artigos para aprender a melhorá-lo.

Conteúdo multimédia

Consulte o guia de inserção de imagens, som ou vídeo ou carregue-os diretamente em Carregar ficheiro, que se encontra no menu lateral esquerdo de todas as páginas.


Estou com dúvidas ou quero fazer um pedido

As dúvidas mais comuns estão no nosso FAQ.

Se tiver dúvidas ou questões pode-as colocar no Tire suas dúvidas ou obter ajuda ao vivo através do chat no IRC ou através do Slack.

Para além disso, pode colocar todo o tipo de questões sobre como usar a Wikipédia na nossa página de Contacto. Os voluntários responderão à sua dúvida assim que possível.

Pedidos

Pedidos - Solicitar intervenções técnicas, auxílio em questões editoriais e resolução de problemas.

talvez você goste

Permaneça conectado

Parceiros

Dieta Cetogenica | NutriPro Saúde